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靖西市人社局多措并举努力构建和谐劳动关系,助推社会和谐稳定发展
发于2020-11-23 我有话说评论

今年以来,靖西市人社局劳动保障监察大队紧紧围绕根治欠薪各项目标任务,坚持以问题为导向,注重强化源头治理、标本兼治,多措并举、全力以赴做好保障农民工工资支付各项工作,取得了显著成效,切实维护了劳动者的合法权益。

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营造“根治欠薪”浓厚舆论氛围。通过制作根治欠薪横幅、《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)宣传读本和致建设、施工单位的一封信等宣传材料,在车站、广场等人员密集地、各类施工企业常驻办公地和在建工程项目周边悬挂“根治欠薪”标语,到各在建工程项目和加工制造业等企业宣传;通过人社部门网站等新媒体网站进行宣传,让“根治欠薪”深入人心,努力构建靖西和谐劳动关系,为根治欠薪工作打下良好基础。

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坚持突出重点,全面加强工程建设领域源头治理。加强在建工程项目的日常巡查和专项检查工作,联合住建、交通、水利等行业主管部门开展专项联合执法检查,加大建筑领域、加工制造业等领域的巡查检查力度,加强日常巡查频率,督促各在建工程项目落实“一金七制度”,完善在建工程项目台账,并定期更新,实时掌握在建工程项目欠薪欠款情况,对存在欠薪欠款隐患苗头的工程项目,要求立行立改,把隐患苗头解决在萌芽状态。加大工程建设领域各种违法违规行为打击力度,综合运用经济、行政等手段强力打击和整治违法发包、违法分包、违法转包以及挂靠承包等违法违规行为,有效减少违法分包、转包、挂靠承包和包工头代领代发工资等乱象。

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打好劳动保障监察“柔性执法”组合拳,力争做好“六保六稳”工作。随着疫情防控形势持续向好,生产生活秩序得到恢复,“后疫情”时期的稳就业工作显得尤为重要。靖西市人社局劳动保障监察充分发挥劳动监察职能作用,推行多项举措,打好“柔性执法”组合拳,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,积极引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力,助力企业复工复产。

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同时,市人社局劳动保障监察部门化被动监察为主动监察,畅通举报投诉渠道,引导广大农民工合法、理性维权;加强日常巡查频率,以预防为主,对发现存在拖欠工资等问题的工程项目,责令限期整改,及时跟进处置,把欠薪隐患解决在萌芽状态;对涉及多个部门的欠薪隐患问题,与相关部门加强联动,共同研判,形成执法合力,增强执法效果;对欠薪逃匿、拒不支付的,依法移送司法机关追究刑事责任。

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今年以来,靖西市人社局劳动保障监察部门通过“柔性执法”和“快速调处”等有效举措,共帮助145位劳动者追回劳动报酬144.86万元,结案率100%,切实维护了企业和职工的合法权益,为稳定就业、构建和谐劳动关系发挥积极作用,得到了企业和广大劳动者的一致好评,提升了单位社会评价满意度。

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