深创投，政府不塞项目不塞人

创业投资，是发展高新技术的推手。90年代，美国的纳斯达克风靡全球，而国内还没有诞生一支创投基金。

为了创立深创投，深圳市政府出资5亿元，从社会募资2亿元，还从上海挖到了申银万国证券前CEO阚治东。

解决了钱和人的问题，李子彬市长给深创投交代了一个经营方针：政府引导、市场化运作、按经济规律办事、向国际惯例靠拢。

立足深圳，面向全国，政府不塞项目不塞人，让这个国有创投公司放开手脚，炼成“中国创投的领头羊”。

后来因为公司业绩好，领导班子和员工薪酬让一些人眼红。有人提议将“投资收益的8%奖励给公司全体员工”降为“5%”，理由是降低其他国企员工心理的不平衡。

深创投董事长坚决反对：

“定下的规矩说改就改，是不讲信用，会严重影响员工积极性。”

到了2014年，深创投已经是全国三分天下有其一，并因此成为哈佛大学商学院的研究案例。

从2016年起，深创投实行新的薪酬体系，把投资净收益的10%奖励给全体员工。