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靖西市果乐乡:举全乡之力推动2021年村(街)“两委”换届选举工作
发于2021-01-20 我有话说评论

为做好2021年村(街)“两委”换届选举工作,果乐乡党委政府高度重视,采取多项措施,举全乡之力严格把关换届选举过程中的各个环节,研判推选一批高素质、高质量的村干部队伍,在做好疫情防控工作基础上,蹄疾步稳推进全乡13个村(街)“两委”换届选举工作。

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1夯基础,把好候选人员素质关

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采取进村入户、调研走访等形式,紧紧围绕上级指标要求,克服实际困难,多次召开党委会,对人选情况综合研判,确保新一届村(街)“两委”班子成员学历构成、年龄结构、性别配比等指标达标,夯实换届选举工作基础。就目前村(街)“两委”候选人情况看,全乡13个村(街)“两委”候选人平均年龄为45岁,较上届的52岁,下降了7岁;其中大专及以上学历18人,比上届的8人增加了125%,初步实现了年龄、学历结构的“一降一升”。

2带后备,保好"新旧"两届衔接关

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推行村(街)后备人才试岗锻炼“三带四联” 百日行动,开展村级后备力量试岗锻炼,为优秀后备干部进入村(街)“两委”班子铺路子。按照乡三家班子主要领导、挂村领导、村党组织书记和驻村第一书记帮带后备人才的“3+1”模式建立结对帮带机制,有针对性地分类进行结对帮带培养,切实落实结对帮带“三带”机制。帮联主要负责人与“试岗锻炼”对象开展“四联”活动,即联合开展一次理论学习、联合开展一次民情接访、联合办理一件实事、联合开展一次交心谈心。“三带四联”活动的开展,有效推进了换届各项工作,特别是群众对候选人的认可度和满意度,均有一定程度的提升。当前,全乡开展“三带四联”活动共51次,其中理论学习13次;民情接访13次;交心谈心25次。

3稳队伍,解好潜在隐患问题关

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时刻关注因年龄、身体等因素主动退下来的村干部,通过集体谈心谈话、一对一谈话等方式,深入做好离任村干的思想工作,疏导情绪,让老同志能够接受政策,转变思想,引导年轻干部更快步入正轨。针对部分老干部离职之后的待遇问题,在谈心交心过程中,也对老同志做出承诺,积极向上级提出意见建议,保障老干部的权益,按照上级做出统一合理的规定,给老同志一个满意的答复,让老同志宽心的同时,也为本次换届选举消除了问题隐患。自换届工作开启以来,共开展集体谈话2次,个人谈话30余次,共涉及100余人/次。

4晒成绩,传好先锋模范能量关

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将文秀先锋岗创建工作融入村“两委”换届和疫情防控工作中,依托开展的“暖冬行动”系列活动,进一步激发广大先锋岗党员红色动能和为民服务热情,让具有正能量的“先锋号角”在果乐大地上不断吹响。各先锋岗党员也纷纷晒出文秀先锋“成绩单”,并依托“成绩单”让广大群众了解党员为民办实事的成果,进一步提高群众知晓率、认可度、满意度。同步开展“两委”换届政策和疫情防控知识的宣传,提高广大村民的防控意识和法制观念。目前,全乡参与此项工作的先锋岗党员共计140名,印发宣传单、明白卡、横幅等宣传材料共计6000余份。

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[ 此帖被拒绝二手烟在2021-01-20 10:13重新编辑 ]

离任的思想工作和情绪。
只看该作者 1楼 发表于: 2021-01-20
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