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点赞 |大新县乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴350—500元/月
发于2021-04-12 我有话说评论

大新县加强教师队伍建设

去年以来,我县持续在选人用人、培养培训、待遇落实等方面下功夫,不断加强教师队伍建设,教师队伍整体素质不断提升。去年,我县被评为市级优秀教师7人,优秀班主任7人,先进工作者7人;县级优秀教师98人,优秀班主任99人,先进工作者98人。

                                              

加大教师补充力度。通过公开招聘、特岗计划、定向培养等方式,补充紧缺学科教师,优化学校师资结构,努力配齐课程教师。去年共补充新教师303人,其中免笔试公开招聘123人,紧缺人才30人,特岗教师136人,全科教师14人。为促进城乡、学校之间的教育均衡,选派21名优秀教师到农村薄弱学校支教、走教。

                          

                            

提高教师地位待遇。参照公务员绩效考评奖金,统筹安排经费发放教师绩效考评奖金。实施教育奖励基金制度,安排150万元教育奖励基金,表彰教育教学成绩突出的单位、个人。落实边远地区特殊津贴和乡村教师补贴,乡村教师生活补助由原来每人每月不低于200元提高到每人每月不低于350元,乡镇工作补贴由原来每人每月300元提高到每人每月450元左右。落实班主任津贴,每个教学班每月500元,每学期发放一次。实施农村边远艰苦地区教师周转宿舍工程,累计投入424万元,建成教师周转宿舍60套共2100平方米,改善了农村学校教师住房条件。

                                  

                                  

强化教学教研活动。积极开展各学科教学评比活动,为教师成长搭建平台。去年,校级教学课例展示共416节(小学310节,初中106节),参与教师2173人次;学区选拔赛课共117节(小学57节,初中60节),参与教师1570人次;县级赛课79节(小学24节,初中52节),参与教师1050人次。教师参赛面广,参与率高,达到了以赛促教,以赛促研的目的。

                                    

                                  

加强师资培训工作。出台《大新县义务教育学校公用经费管理办法》,要求学校将年度公用经费总额的5%用于教师培训。去年落实教师培训经费161万元。遴选组织中小学幼儿园教师参加各级各类培训1412人次,其中“国培计划”884人次,“区培计划”102人,市级培训426人。

                

                      

来源:大新县教育局

[ 此帖被两天幼儿园在2021-04-12 10:09重新编辑 ]
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