靖西2014年公开招聘环卫临时工简章

2019年国庆假期的靖西壁零村秋色。 古龙山云雾缭绕，美如仙境 靖西美 金秋十月，美丽田园 雨后的云雾山仙境般存在人间 山·水·桥 人说靖西好风光，地肥水美人漂亮 金秋十月，稻谷飘香，靖西乡村稻田一片金黄，田园风光让人着迷。

今日热门
xls多文件合并成多工 “夏”定决心暑假班暑假培训班开课了----- 6月20日气温36度？？ 1 2 3 4 5	MySQL 某表新增数据后，向另一张表添 DELIMITER $$ CREATE TRIGGER `触发器名称` AFTER INSERT ON `原表名` FOR EACH ROW BEGIN INSERT INTO `audit_log` ( `table_name`, `record_id`, `action_type`, .. [电脑]MySQL 某表新增数据后，向另一张表添 [八卦爆]推动大规模设备更新和消费品以旧换 [八卦爆]靖西：明前茶抢“鲜”上市！地州茶 [八卦爆]壬庄乡：践行雷锋精神，弘扬时代新 [八卦爆]靖西市妇联开展困境妇女关爱慰问活 [八卦爆]当兵就是这样光荣！立功喜报送到家 [八卦爆]靖西：备战“三月三” 壮家染布忙 [八卦爆]靖西：严厉打击非法盗采铝土矿守护 [八卦爆]靖西市妇联开展“非遗传承聚新力指 [八卦爆]壬庄乡：边民欢腾庆歌圩民族团结心 [八卦爆]吞盘乡：发展养牛产业壮大村集体经 [八卦爆]龙邦镇那坡村：百香果套种油菜盘活 [八卦爆]以相伴为名赴春日之约——靖西市第 [八卦爆]靖西地州镇：五指毛桃喜丰收中草药

今日热门

MySQL 某表新增数据后，向另一张表添: DELIMITER $$ CREATE TRIGGER `触发器名称` AFTER INSERT ON `原表名` FOR EACH ROW BEGIN INSERT INTO `audit_log` ( `table_name`, `record_id`, `action_type`, ..

靖西2014年公开招聘环卫临时工简章

海阔天空发于2014-09-12 来源：点击（28878）评论（2）

为进一步推进我县“创建园林城市”、“创建卫生县城”工作扎实开展，根据县人民政府《关于增加环卫临时工人问题的批复》（靖政函〔2014〕182号）文件要求，决定向社会公开招聘环卫临时工人186人。为确保本次招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘的基本条件
聘用人员必须同时具备以下基本条件：
（一）遵守宪法、法律和职业道德，热爱环卫事业工作，具有良好的思想品德。
（二）无违法违纪等不良记录。有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑已决定立案的；
3、曾被开除公职的；
4、道德败坏或其他不良行为的。
（三）身体健康，吃苦耐劳，能胜任环卫事业工作需要。
（四）具有全日制环卫、环保专业院校毕业学历，环卫专业技术，复退军人，熟悉汽车驾驶，会操作特种机械、电器、机械修理等技能的人员，在同等条件下优先招聘。
二、招聘的职位、范围和对象
（一）招聘人数
1、清扫保洁员137人；
2、清运队工作人员17人；
3、化峒、渠洋、录峒、旧州、金山、排沙、海关垃圾中转站司机10人、操作员16人；
4、县建筑垃圾处理场管理人员6人。
（二）招聘范围和对象
1、主要面向靖西县户籍人员（全日制环卫环保专业院校毕业可放宽到百色市户籍人员）。
2、其中清扫保洁员、清运队工作人员要有常驻城区的固定住所，中转站司机、操作员要有对应乡镇的固定住所。为便于管理，县建筑垃圾处理场管理人员面向新靖镇五隆村排弄屯招聘。
3、年龄原则要求在18周岁（1996年9月11日）以上，40周岁（1974年9月19日）以下。已经参加企业养老保险5年以上的，年龄可放宽至45周岁。
三、招聘原则及程序
（一）招聘原则
本次招聘实行公开选拨，即向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经专业测试、考核、体检合格后，择优聘用。
（二）报名程序
1、报名时间：2014年9月11日至9月19日（双休日除外）
2、报名地点：靖西县市政管理局二楼市容环境管理股
3、报名要求：本人现场报名。应聘人员报名时须提供本人身份证、户口簿等相关材料原件和复印件，近期小二寸同底免冠彩色照片4张，如实填写《靖西县2014年招聘环卫临时工报名登记表》。
四、专业测试时间及方式
1、专业测试时间和地点：另行通知
2、专业测试方式：
（1）清扫保洁员、清运队工作人员：现场作业
（2）中转站司机、操作员：机械车辆、设备操作
（3）县建筑垃圾处理场管理人员：垃圾处理场管理知识
五、体检与考核
（一）考核
根据专业测试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由县市政管理局、县人力资源和社会保障局等部门具体组织实施。考核中出现不合格者，可从候补人员按专业测试成绩排序依次递补进行考核。
（二）体检
根据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照《公务员录用体检标准》）执行，体检中出现不合格者，可从候补人员按成绩排序依次递补进行体检。
六、公示、审批与聘用
严格按照规定的程序和标准，从专业测试、考核、体检结果合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送县招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用，用人单位须与被聘用人员在3个月试用期后签订临时工劳动合同，劳动合同期限2年，明确双方的权利和义务，并报县人力资源和社会保障局备案。
七、聘用人员福利待遇和管理
（一）聘用人员属于临时人员，不纳入正式编制内管理。聘用期间，中转站司机月工资1800元/月，其他工作人员月工资1200元/月，由县财政负担。并参照企业职工参保标准，由用人单位为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险，参保所需费用单位负担部分由县财政负担，个人部分由用人单位代扣代缴。
（二）聘用人员的日常管理。按照就近管理的原则，各相关乡（镇）垃圾中转站人员纳入所在乡（镇）管理；其他人员管理工作由县市政管理局负责，其中中转站人员考核工作由县市政管理局、县人力资源和社会保障局以及当地乡（镇）政府组织实施。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，经县人力资源和社会保障局复核后，报县人民政府审批，续聘时间最长不得超过2年。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，要立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。

靖西县市政管理局

靖西县人力资源和社会保障局

2014年9月10日

分享到 QQ微博 QQ空间新浪淘江湖开心人人豆瓣网易微博百度鲜果白社会飞信

发帖评论

查看评论 （2）


	//www.jingxi.net 访问内容超出本站范围，不能确定是否安全


	关闭选中1篇全选