今年是“十四五”开局之年，做好村（社区）“两委”换届选举工作对未来五年村、社区一级“乡村振兴”工作开展尤为重要。在岁末年初的关键节点，靖西市强化换届选举督导和监测工作，以明察秋毫的细心，有查必清的责任心和嘘寒问暖的贴心来保障换届后“头雁”队伍不散心。期间，靖西市通过五项措施保障村（社区）“两委”换届平稳过渡。

强核查，早发现。靖西市换届办增设驻办两位同志具体负责做好信访件收集、对接和反馈等工作。信访举报由市换届办查核组会同联系乡镇的指导组以及乡镇负责同志组成工作组开展核查。做到第一时间发现，第一时间报告，第一时间处置。报必查，查必清。靖西市在做好实名信访人保密工作的同时，快速查核举报信息，及时将情况反馈给信访人；对不实信访情况及时进行澄清；通过靖西市人民政府、靖西市融媒体中心、靖西市公安局等权威部门发布相关公告，对不实信访、诬告诽谤他人、打击报复等情形坚决依法追究，全力配合换届选举工作。全市坚持有访必接、有报必查、有查必清。截至1月21日下午，靖西市共收到信访举报件6件，均第一时间进行查核并反馈。

多梳理，勤指导。结合前期村（社区）党组织书记候选人预备人选“德能勤绩廉”测评情况，靖西市对候选人特别是属于一肩挑没有担任过村“两委”的干部和公选村党支部书记人员进行梳理汇总，采取“一人一策”等办法，通过市、乡两级村（社区）两委换届指导组工作专班蹲点指导候选人党员群众推荐票数相对较低的村，分片划区研究选情，精准施策，进一步提高党员群众的认可度。多交心，聚人心。对换届需要调整的133名村级党组织书记、145名村民委主任，由市委组织部副部长、乡镇党委书记“一对一”开展谈心谈话，其他不再提名的两委成员由乡镇挂点领导逐一谈话，了解村干思想动态，做通思想工作，帮助他们解决一些工作、生活上的实际困难，确保“头雁”队伍换届心不散，工作不断档。经过交心谈心，全市292个村（社区）“两委”目前没有出现干部思想或行动上的散漫现象。

多见面，树民心。对全市30个党员群众认知度相对低的候选人，靖西市通过以老带新遍访农户、逐屯召开屯级见面会、结合春节期间走访慰问等时机加强与群众的见面沟通，同时在村（社区）党组织会议、村民代表会议等，由现任村（社区）支书、主任推介候选人，通过“简历见面”方式，提高候选人的亮相度，切实提升群众认可度。安德镇采取“两加大双引导”即加大“三见面”和政策宣传力度，引导候选人树立信心，引导候选人做好介绍说明，候选人认可度不断提高。全市各村（社区）“领头羊”、“带头雁”队伍提前适应工作环境。

目前，靖西市有291个村成功完成党组织换届选举，均组织新任支委成员开展“三见面”活动。