企业合并或分立了，劳动者向谁主张权利？

1、《民法典》 第六十七条:法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条:用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。

根据以上规定，用人单位合并前产生的劳动争议，由合并后的用人单位承担用工责任;用人单位分立前产生的劳动争议，由分立后的实际用人单位承担用工责任，若对承受劳动权利义务的单位约定不明的，由分立后的单位共同承担用工责任。